岗位职责： 1、负责招聘渠道的建立和维护，招聘中简历的筛选、应聘人员的预约，及员工的初步面试； 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责各类人事行政制度执行及公告的拟定公布； 4、制定并完善、监督及执行人事行政管理规章制度； 7、配合上级做好行政人事方面的工作； 岗位要求...